01 / LEADERSHIP
海外本社や経営層との対話
日本側の状況を簡潔に説明し、意見の相違や選択肢を建設的に伝えたい。
CORPORATE ENGLISH & GLOBAL COMMUNICATION
英語で伝え、
対話で動かす
グローバルなビジネスで求められるのは、英語の正確さだけではありません。文化や価値観の異なる相手を理解し、自分の考えを伝え、対話を通じて人や組織を動かす力。English Cloud 9は、実務に根ざした英語・コミュニケーション研修を提供します。
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BUSINESS CHALLENGES
こんなコミュニケーションの課題にこんなコミュニケーションの課題に
必要な英語は、役職・業務・相手との関係によって異なります。まずは、現場で何が起きているかを一緒に整理します。
02 / COLLABORATION
多国籍チームでの協働
期待値の違いを理解し、確認・合意形成・フィードバックを円滑に進めたい。
03 / DAILY BUSINESS
実務での説明と意思決定
会議、報告、提案、交渉などで、要点と根拠を伝えられるようにしたい。
OUR APPROACH
英語力と、伝わるコミュニケーションを一緒に育てる
語彙・文法・流暢さなどの英語力を土台に、文化的な前提の違いを理解し、実際のビジネス場面で使える伝え方へとつなげます。
English ProficiencyCross-cultural CommunicationBusiness Communication
一律のカリキュラムではなく、業務内容・参加者の英語力・組織の課題に応じて設計します。
異文化コミュニケーション
ビジネスコミュニケーション
英語力
LANGUAGE IN ACTION
「何を伝えるか」だけでなく、「どう伝えるか」
知識として理解するだけでなく、言葉の選び方を比較し、実際に話して試す練習を重ねます。
LANGUAGE FOCUS
言葉を磨く
結論の示し方、理由のつなぎ方、丁寧な異議の伝え方、選択肢の比較などを、具体的な英語表現で練習します。
COMMUNICATION FOCUS
相手に合わせて伝える
相手が必要とする背景情報、期待される直接性、会議での発言順序などを意識し、伝え方を調整する練習をします。
練習例1：意見の相違を建設的に伝える
相手の懸念を受け止めたうえで、自分の見解と代替案を簡潔に示し、次の対話につなげる練習を行います。
練習例2：相手に響く提案をする
文化的な背景や重視する価値の違いを踏まえ、相手にとってのメリットが伝わる言葉や説明の組み立て方を練習します。
ILLUSTRATIVE TRAINING MODELS
企業の課題に合わせた研修モデル企業の課題に合わせた研修モデル
以下は研修設計の例です。実在する企業の導入事例や成果を示すものではありません。
経営層・エグゼクティブ
グローバル経営コミュニケーション
- 経営会議での発言・提案
- 選択肢とトレードオフの説明
- 建設的な異議・合意形成
管理職・リーダー
異文化チームの協働と意思疎通
- 期待値・意思決定スタイルの違い
- フィードバックと確認
- 報告・相談・問題解決
実務担当者
日々の仕事に直結する英語
- 会議・メール・報告
- 要点を先に伝える説明
- 職務に応じた語彙と表現
オンライン・対面・ハイブリッド、個別・グループ・ワークショップなど、形式もご相談いただけます。
EVALUATION & FEEDBACK
学びを見える形にし、次の成長へ学びを見える形にし、次の成長へ
研修の目的に合わせ、3つの観点から変化を捉えます。評価だけで終わらず、フィードバックを次の学習設計につなげます。
English Proficiency語彙・正確さ・流暢さなど
Cross-cultural Communication相手の前提や文化差を踏まえた伝え方など
Business Communication話の構成・明確さ・説得力など
定期的な振り返りとレポート
参加者の強み・今後の課題・次の学習方針を整理し、必要に応じて企業担当者へ共有します。評価項目や頻度は、研修の目的や契約内容に合わせて設計します。
EXPERIENCE & EXPERTISE
英語教育の専門性を、企業の実務へ英語教育の専門性を、企業の実務へ
20年以上にわたり、英語指導と講師育成に携わってきた経験をもとに、参加者が実務で使える学びを設計します。
英検1級・TOEIC 990点の英語力に加え、英国7年・米国3年の海外経験、MBAで培った視点を生かし、言語とビジネスの両面からコミュニケーションを支援します。
特定の企業名・研修成果・受講者情報は、許諾なく掲載しません。
GETTING STARTED
ご相談から研修開始まで
01 / INQUIRY
お問い合わせ
組織の課題、対象者、実施時期などをお知らせください。
02 / CONSULTATION
ヒアリング
目的・業務場面・現状の課題を整理します。
03 / PROPOSAL
個別プランのご提案
必要に応じて参加者の英語力やニーズを確認し、研修内容・実施形式・お見積もりをご提案します。
04 / START
研修開始
実施後も振り返りを行い、必要に応じて内容や進め方を調整します。
CONTACT
企業の課題から、一緒に考えます
研修内容が決まっていなくても構いません。対象者や実務での課題を伺いながら、必要な支援を整理します。
法人向けお問い合わせ →